働きやすく学びやすい 心と心が触れあう看護働きやすく学びやすい 心と心が触れあう看護

ごあいさつ

看護部長 鴇田 佳容子

医療法人社団 有相会 最成病院 看護部の目標は「働きやすく 学びやすい」職場環境です。しかし、目標はやがてプロセスになると思っています。一見、矛盾しているようですが、働きやすさ、学びやすさの追求には終わりがありません。プロセスを重ねることを続けていくことが目標といっても過言ではありません。時代とともに変化していく医療、看護そして介護の世界。水のように流れ、形を変え、多様性に則した看護部を目指しています。

最成病院は急性期から慢性期まで地域に根差した病院です。地域包括ケアシステムの一役を担う病院として、何よりも看護の力が必要です。看護は、何もない野原の真ん中でも、最新の医療機器を使う高度急性期の場でも提供することができる特殊な技術です。その技術を提供しやすい職場環境とさらに学び自己実現できる環境づくりに努力しています。

人生を例えるなら・・・
あなたは何に例えますか?私は水に例えます。湧き水のように成長する時期。激しい濁流や澱むように流れる、変化の時期。そして大海に流れ込むゆっくりとした時期。その時々で生活環境や考え方、周囲の人間関係は変わっていきます。そして働き方も。
あなたらしい働き方を提案します。

まずは、施設見学に来てみませんか?どんなささいな疑問やご不安もご遠慮なくお問い合わせください。メールも大歓迎です。

新しい仲間をお迎えできる日をお待ちしています。

私たちについて

最成病院はケアミックス病院です
最成病院は、異なる機能を持った複数の病棟がある「ケアミックス病院」です。
地域に根差した病院として、急性期から慢性期まであらゆる病期に対応できる機能と、病院から在宅へスムーズな支援を行う地域包括ケアシステムの一端を担う病院です。

各病棟のご紹介

  • 7つの病棟
  • 一般急性期病棟
    当院の一般病棟は7対1の看護基準をとっております。急性発症した病気や事故による外傷などで集中的治療が必要な患者さんのご入院を受け入れています。一般外科、整形外科など手術を行う疾患や急性期の内科系疾患などを治療する混合病棟となり2病棟あります。
  • 地域包括ケア病棟
    急性期症状は落ち着いたが未だ入院医療の継続が必要な患者さんや急性疾患を繰り返す高齢患者さん、また、十分な在宅支援が必要な患者さんらの在宅との橋渡しの役割などの機能を持つ病棟です。
  • 回復期リハビリテーション病棟
    脳血管障害や骨折の手術、急性期疾患などのために、治療を受けて、症状が安定し始めた発症から1~2か月後の状態を回復期と言います。運動機能や生活機能が低下している患者さんを対象に集中的なリハビリテーションを行い低下した能力を再び獲得するための病棟です。
  • 医療療養病棟
    急性期医療は終了し症状は安定したがまだ継続的な医療が必要な患者さんが対象となります。病状管理をはじめ栄養管理、生活動作能力の支援が必要な患者さんが多く、介護の中で医療、看護を提供していくため、常に医療、看護、介護、医療相談員がチームとなりサポートしていく病棟です。
  • 外来
    地域密着型の病院として、予防診療(健診)・二次救急医療体制・専門外来(糖尿病、呼吸器疾患等)の診療体制の充実を目指すと共に、近隣の医療機関との連携を図り継続性を保ちながら、地域の方の疾病の予防・健康の維持、増進に日々努めています。
  • 手術室
    手術室では、麻酔科医、看護師、放射線技師、看護補助者が一丸となって日々患者さんが安心して手術に望めるように体制を整えています。整形外科と外科の手術を行っています。手術室は全部で3室あり、局所麻酔の小さな手術から、全身麻酔の大手術まで様々な手術を行っています。
  • 訪問看護
    訪問看護ステーションでは、ご病気や障害をお持ちの方が、住み慣れた家庭や地域で安心して生活できるよう、ご利用される方やご家族の意志を尊重し、寄り添った看護・リハビリを提供します。
  • Welcome Nurse

働きやすく学びやすい 最成病院看護部の3つのいいこと

  • 子育て
    当法人内には24時間保育室がありますが病児保育は行いません。それは「看護師の代わりはいるけどお母さんの代わりはいない」という考え方から、勤務をお休みしてもらうからです。産休育休はもちろん、子の看護休暇、日勤常勤や夜勤回数、曜日の相談など柔軟な勤務体制を提案しています。また、小学校入学の壁対策として時短勤務や時間休取得なども取り入れています。
  • 勤務の多様性
    個々のワークライフバランスを大切にすると自ずと多様性のある勤務形態が出来上がります。週2日のパート勤務や日勤常勤、月1回~2回の夜勤や夜勤専従勤務まで「仕事と生活との調和」を考えた勤務をともに考えます。ライフイベントを上手に取り入れ社会で活躍していく職員を応援しています。
  • キャリアアップ
    新卒、中途入職者に限らずプリセプターシップを導入。期間は設けておりません。当院の教育制度「ステップ」~看護実践能力支援過程段階~で個人の能力にあった研修を行っています。外部研修は公費公休で実施。内部研修は原則時間内で行っています。認定看護師の育成に力を入れています。認定看護師教育課程受講時は、身分保障と給与保障を行い、受講費用を全額負担しています。(要件あり)

先輩の声

ベテランナースマン N さん
ベテランナースマン N さん

VOICE 01.患者さんとの関わりの中で日々回復されていく様子を見られるのが嬉しいVOICE 01.患者さんとの関わりの中で日々回復されていく様子を見られるのが嬉しい

私は地域包括ケア病棟なので、目に見えて傷が治っていく様子を見ることはできませんが、患者さんと毎日接していると、徐々にお顔の表情や顔色が良くなっていくのがわかるんです。回復して元気になっていく様子をそばで見られるのが何より嬉しいですね。

男性看護師としてはやっぱり力仕事などで頼られることもありますし、最成病院でもどんどんナースマンが増えていくなら嬉しいことですよね。とはいえ、やはり看護師の目指すところは患者さんの健康をサポートすることですから、男女の違いなく同じ最成病院の看護師として協力していくことが何よりです。

働きやすく、学びやすいのも最成病院看護部の特徴ですから、ご自身の目標やライフスタイルに合う働き方を当院で見つけてはいかがでしょうか。

新人ナース M さん
新人ナース M さん

VOICE 02.看護師としてキャリアは始まったばかりだけどやさしい先輩方がいらっしゃるので安心して働けますVOICE 02.看護師としてキャリアは始まったばかりだけどやさしい先輩方がいらっしゃるので安心して働けます

春から最成病院に勤めはじめて、看護師としてのキャリアは1年目です。
日々勉強の積み重ねですし、不慣れなこともたくさんあるんですが、患者さんが喜んでくださったり、笑顔になってくださると、とてもやりがいを感じます。看護師になってよかったなと感じられるのは、そんな風に患者さんとの関わりの中が多いんです。

最成病院の看護部は、家庭を持って子育てしながら働くママさんナースもたくさんいらっしゃるので、自分がこれからそういう立場になった時に相談できますし、看護部としても長く勤められる体制づくりに力を入れてくださっているので、これから入職をお考えの方にとっても安心して働ける病院じゃないかなと思います。

私にも後輩ができたら、先輩方が助けてくださったように、色々な面でサポートできたらなと思います。新しい仲間ができるのが楽しみです。

VOICE 03.04. ママさんナース同士の本音をちょっぴり覗いてみました

O さん >
私は最成病院に勤めて1年半くらい経ちました。
以前の職場は19時までの勤務だったので、勤務時間が9時から17時勤務になってホント助かってます。
残業は基本的にありませんし、万が一の時は18時迄には子どもを迎えに行けるように周りの方が配慮してくださるので、子育てしながらでも働きやすい環境だなって感じます。
N さん >
確かに、主婦の方やお子さんがいらっしゃる方も多いから、わかってもらえることもたくさんありますよね。「わかってもらえる」ってすごく大切だし、うれしい。
あえて言うと大変なことってどんなことがあるんですか?
O さん >
んー、あえて言うと…。
消化器外科にいるので手術が重なって入院が多くなると仕事は忙しくなるんです。
だからあえていうなら「波があること」ですかね。でも、そういう波も乗り越えながら、子どもの成長を感じつつやりがいを持って仕事が続けられるのは嬉しいです。
N さん >
そうですね。うちの子は保育室に預かってもらっているけれど、幼稚園に行くようになったら幼稚園バスで送り迎えもしてもらえるし。保育室は24時間保育だから、ママの働き方の選択肢は広がると思う。
家事と育児をこなしながらって大変なんだけど、毎日が充実していて、けっこう楽しいんですよね。

Q&A

Q.夜勤回数はどのくらいですか?
A.希望を考慮しています。月に1回という方もいらっしゃいますし夜勤専従でお願いする場合もあります。
Q.10年以上のブランクがあり不安です。教育制度はありますか?
A.個々のキャリアに合わせた教育制度「ステップ」があります。特に看護技術の面ではクリアしたあとでもまた受講できるしくみもあります。パートでも研修に参加できます。
Q.残業はありますか?
A.月平均2~6時間です。(手術室除く)
Q.通勤手段は選べますか?
A.公共交通機関はもちろん、駅から当院までの送迎バスは職員も利用できます。
車で来る方は無料の職員専用駐車場があります。
Q.施設内保育室を利用する場合、常に利用しなければなりませんか?
A.施設内保育室まで近隣の幼稚園バスの送迎がありますので併用が可能です。
保育園との併用も可能です。
Q.看護師の寮はありますか?
A.寮ではなく借り上げ社宅という形になります。
民間のアパートを利用し月2万円の負担となります。(規定あり)
Q.外部研修(看護協会等)は受けられますか?
A.看護協会への入会が基本となります。行きたい研修を申請してもらうか所属長の推薦で、許可が下りたら受講できます。原則、公費公休で受講できます。

募集要項

募集内容
免許種別
看護師(准看護師応相談)
年齢
不問
他条件
未経験可、新卒可
勤務地
千葉県 千葉市花見川区 柏井町800-1
試用期間
有り
業務内容
病棟、外来、手術室
勤務時間
勤務形態
日勤のみ、2交替
2交替
日勤: 9:00~17:00
夜勤:16:45〜9:15
備考

※短時間パート勤務からの開始可能
※夜勤月1回から可

◆夜勤専従
月3回程度のパート勤務可
※曜日固定勤務応相談

残業
月平均5時間、残業代支給
年俸・給与等
正社員
月給 287,800円~(別途諸手当あり)
例)月給320,000円※経験10年、夜勤4回含む
手当
・夜勤手当 15,000円/回以上(基本給により変動)
・資格手当、休日出勤手当、精勤手当など
夜勤パート
1勤務 36,000円~
※経験加算あり
※交通費:上限50,000円/月
賞与
支給回数: 2回/年
支給額: 4ヶ月
昇給
昇給月:7月
交通費支給
上限50,000円/月
退職金制度
有り
住宅
住宅提供
有り(寮)
借り上げ制度
有り(自己負担額 2万円)
1K、家具家電付き
休日、休暇
休日
4週8休
休暇
有給休暇 10日 (6ヶ月後)
年末年始休暇 5日
夏期休暇 3日
育児休暇 有
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
託児所

有り

利用料金
1万円/月(1回500円)
備考
24時間保育有り
マイカー通勤
研修制度

【院内研修以外にも公費公休で参加頂けます☆】
・外部での希望する様々な研修
・千葉県看護協会主催研修(長期・短期)

【教育】
新卒だけでなく中途の方にもプリセプター制度があります☆

備考

◎制服貸与
◎バイク通勤可
◎夜勤:食事つき、奨励金支給
◎奨学金制度:年50万支給
◎保育室:月上限1万円、0歳~小学校卒業まで(1回500円)
◎近隣の幼稚園との二重保育可(7:00~19:00まで預けられるところもあります。)
◎指導医の元、資格を取得した実績あり⇒資格手当支給あり
 (例:糖尿病療養指導士、内視鏡技術師、呼吸療法士、認知症ケア専門士など)

※夜勤専従:2~4週間、日勤業務をしていただきます。

お問い合わせ

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